Informationsmitteilung für Jobsuchende

In Anwendung der Verordnung (UE) 2016/679 und der geltenden Gesetzgebung teilen wir Ihnen die folgenden Informationen zur Behandlung und zum Schutz Ihrer persönlichen Daten mit.

Verantwortlich für die Verarbeitung

Der Verarbeitungsverantwortliche ist Omnia Spa. Adresse: Via Delnevo, 190sx, 43036 Fidenza PR P.Iva IT 01711860344, kann auch unter 0524.527453 oder per E-Mail an privacy@omniaspa.eu kontaktiert werden.

Zielsetzung

Alle persönlichen Informationen, die in schriftlicher oder mündlicher Form und ohne Ersuchen des Managers gesendet oder erhalten werden, werden zur Verarbeitung Ihres Antrags auf Beschäftigung verwendet, insbesondere zur Überprüfung der Voraussetzungen für die Beschäftigung und/oder oder um eine professionelle Zusammenarbeit zu starten.

Modalitäten

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unterliegt den Grundsätzen von Fairness, Gesetzmäßigkeit und Transparenz, die Ihre Vertraulichkeit und Ihre Rechte gewährleisten, und wird mittels Computersystemen und auf Papier von dafür geschultem Personal durchgeführt.

Weitergabe an Dritte

Die mögliche Weitergabe an Dritte ist nur für die Durchführung der Auswahl- und Bewertungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Erstellung eines Arbeitsvertrags vorgesehen. Die erhobenen Daten werden nicht verbreitet.

Dauer der Aufbewahrung

Die Daten werden ab der ersten Archivierung 3 Jahre lang aufbewahrt.

Rechte der Person

Sie haben die Möglichkeit, den Datenschutzbeauftragten um Zugriff auf Ihre persönlichen Daten und deren Korrektur zu bitten. Sie können jederzeit eine vollständige Beschreibung der Verarbeitung und Ihrer Rechte anfordern, indem Sie an die vom Manager angegebenen und oben angegebenen Kontaktdaten schreiben.

Widerrufsrecht

Wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihre Verarbeitung gegen die RGPD-Verordnung (EU) 2016/679 verstößt, haben Sie das Recht, eine Beschwerde beim Datenschutzbeauftragten mit Sitz in Piazza di Monte Citorio n. 121, IT-00186, Rom, Italien, einzureichen.

Art der Übertragung und Einwilligung

Die Übermittlung personenbezogener Daten bleibt dem Willen des Kandidaten überlassen, der seinen Lebenslauf vorlegt. Daten, die zu einem späteren Zeitpunkt vom Manager angefordert werden können, hängen von der Eignungsprüfung für die Einstellung und/oder Aufnahme einer professionellen Zusammenarbeit ab und werden auf freiwilliger Basis zur Verfügung gestellt.